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自主創(chuàng)新方法先行（公司舉辦自主創(chuàng)新培訓(xùn)會(huì)）

日期：2014-12-08 點(diǎn)擊：2121

??????? 【本報(bào)訊】為進(jìn)一步提升我司干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的公司干部職工隊(duì)伍，全面推進(jìn)公司人才戰(zhàn)略建設(shè)進(jìn)程，公司于2012年2月4日至5日在冶金工校舉辦了“創(chuàng)新思維訓(xùn)練”培訓(xùn)班，培訓(xùn)課程由總經(jīng)理韓春福授課。這次培訓(xùn)會(huì)采取集中培訓(xùn)的形式進(jìn)行，特邀物管公司、測(cè)繪公司、招標(biāo)公司及本部干部職工共計(jì)130人參加了培訓(xùn)。

??????? 此次培訓(xùn)會(huì)的目的是為了全面提高全司干部職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新工作能力。通過(guò)兩天的培訓(xùn)讓我們知道，創(chuàng)新無(wú)處不在，創(chuàng)新思維已成為國(guó)際社會(huì)的主流思維方式，思維是智力的核心，任何戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上都是思維的競(jìng)爭(zhēng)；所有成功者都是自覺(jué)的思想修煉者，思路決定出路，創(chuàng)新無(wú)止境，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思維的質(zhì)量將決定企業(yè)的未來(lái)。???

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??????? 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不論國(guó)家、企業(yè)還是個(gè)人的生存環(huán)境或成功規(guī)則已經(jīng)發(fā)生了急劇的變革。唯有那些具備較多創(chuàng)新基因的組織和個(gè)人才懂得如何在動(dòng)蕩混沌中靈活應(yīng)變，把握先機(jī)，成為變革中的成功者。?

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??????? 歷史經(jīng)驗(yàn)告訴人們，變革總是在最殘酷的時(shí)刻降臨，今天，提升組織和個(gè)人的創(chuàng)新能力不是需不需要的問(wèn)題，而是已經(jīng)太遲、太慢的問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)越是趨于殘酷之時(shí)，對(duì)成功而言，模仿法則就越是失去效用。組織和個(gè)人如果只會(huì)模仿而沒(méi)有創(chuàng)新能力就意味著快速僵化、快速同化，進(jìn)而被快速替代、快速淘汰。??

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??????? 在創(chuàng)新的時(shí)代，組織的創(chuàng)新職能不再是由少數(shù)天才來(lái)承擔(dān)，它呼喚每一個(gè)組織成員都要具備主動(dòng)進(jìn)取的創(chuàng)新精神，具備獨(dú)創(chuàng)思考的創(chuàng)新本領(lǐng)。今天，全員創(chuàng)新是大變革時(shí)代對(duì)中國(guó)企業(yè)發(fā)展的必然要求，是決定組織生死存亡的核心競(jìng)爭(zhēng)力！????????????????

??????? “自主創(chuàng)新，方法先行”，創(chuàng)新方法是自主創(chuàng)新的根本之源。創(chuàng)新是企業(yè)研發(fā)出滿足顧客需求產(chǎn)品的最有效的方法。創(chuàng)新有利于提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和綜合競(jìng)爭(zhēng) 力，有利于促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了干部職工的創(chuàng)新思維能力，進(jìn)一步提升了干部職工的綜合素質(zhì)和管理水平，為公司實(shí) 現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。