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自主創(chuàng)新 方法先行（公司舉辦自主創(chuàng)新培訓會）
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【本報訊】為進一步提升我司干部職工隊伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的公司干部職工隊伍，全面推進公司人才戰(zhàn)略建設進程，公
司于2012年2月4日至5日在冶金工校舉辦了“創(chuàng)新思維訓練”培訓班，培訓課程由總經(jīng)理韓春福授課。這次培訓會采取集中培訓的形式進行，特邀物管公司、
測繪公司、招標公司及本部干部職工共計130人參加了培訓。
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此次培訓會的目的是為了全面提高全司干部職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新工作能力。通過兩天的培訓讓我們知道，創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新思維已成為國際社會的主流思維方
式，思維是智力的核心，任何戰(zhàn)略的競爭實質(zhì)上都是思維的競爭；所有成功者都是自覺的思想修煉者，思路決定出路，創(chuàng)新無止境，知識經(jīng)濟時代，思維的質(zhì)量將決
定企業(yè)的未來。???
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“自主創(chuàng)新，方法先行”，創(chuàng)新方法是自主創(chuàng)新的根本之源。創(chuàng)新是企業(yè)研發(fā)出滿足顧客需求產(chǎn)品的最有效的方法。創(chuàng)新有利于提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和綜合競爭
力，有利于促進企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構。通過培訓學習，增強了干部職工的創(chuàng)新思維能力，進一步提升了干部職工的綜合素質(zhì)和管理水平，為公司實
現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展奠定了基礎。
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??????? 在新經(jīng)濟時代，不論國家、企業(yè)還是個人的生存環(huán)境或成功規(guī)則已經(jīng)發(fā)生了急劇的變革。唯有那些具備較多創(chuàng)新基因的組織和個人才懂得如何在動蕩混沌中靈活應變，把握先機，成為變革中的成功者。?
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歷史經(jīng)驗告訴人們，變革總是在最殘酷的時刻降臨，今天，提升組織和個人的創(chuàng)新能力不是需不需要的問題，而是已經(jīng)太遲、太慢的問題。競爭越是趨于殘酷之時，
對成功而言，模仿法則就越是失去效用。組織和個人如果只會模仿而沒有創(chuàng)新能力就意味著快速僵化、快速同化，進而被快速替代、快速淘汰。??
??????? 在創(chuàng)新的時代，組織的創(chuàng)新職能不再是由少數(shù)天才來承擔，它呼喚每一個組織成員都要具備主動進取的創(chuàng)新精神，具備獨創(chuàng)思考的創(chuàng)新本領。今天，全員創(chuàng)新是大變革時代對中國企業(yè)發(fā)展的必然要求，是決定組織生死存亡的核心競爭力！????????????????
