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新目標 新起點 展望未來
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在2009年發(fā)展過程中，公司建立了新體制，確認了新目標，積極構建了企業(yè)文化和團隊協(xié)作基礎。通過大家的共同努力，我們出色完成了預定的目標。從項目的
具體監(jiān)理工作來看，基本上經受住了考驗。多數項目的監(jiān)理服務得到了業(yè)主的好評，特別是在珍泉東路、余熱發(fā)電項目，做出了新的業(yè)績，跨出了可喜的一步。從職
工待遇來看，比去年有明顯的提高，且年度的個人獎金與保險福利均有提升。特別是在超額完成產值的兌現(xiàn)獎上，多數人得到了實惠。從構建企業(yè)的文化來講，我們
建立了職代會、愛心基金與網站交流平臺，促使多數員工具有一定的社會責任感。目前企業(yè)的長遠發(fā)展理念和監(jiān)理工作原則、底線構成了我們獨有的文化。以團隊協(xié)
作來講，監(jiān)理內部的團結和監(jiān)理部相互間的協(xié)作有明顯的提高，部分項目人員的借調與工作協(xié)作都能合理解決。更重要的是公司明確了長遠發(fā)展理念，制定了五年的
發(fā)展規(guī)劃，為今后的發(fā)展提供了可選擇的堅定目標。綜上所述，2009年是公司猶為關鍵的發(fā)展年。
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新的一年已悄然來臨，以往的成績或失敗都已不重要，過去只是用來總結和修正今天，展望和決策明天而已。隨著我們團隊實力的不斷增強，結合公司五年發(fā)展規(guī)
劃，我們理應腳踏實地，充滿信心為迎接和完成新的目標而努力。明天會更美好，愿盛翔建設美好生活深入人心，順應社會發(fā)展規(guī)律！
（方衛(wèi)星）
